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【时论】党建工作要严起来、实起来、强起来
来源:公司机关 作者:徐诗达 日期:2018-11-05 访问次数: 字号:[ ]
  在新时代,企业肩负的发展任务艰巨繁重,面临的风险挑战十分严峻。要做强做优做大,必须牢固树立党建强则企业强的理念,紧紧抓住热点、突出重点、化解难点、创新亮点,下足绣花功夫,奋力向前推进,使党建工作真正严起来、实起来、强起来,为企业高质量发展提供强大思想、组织和政治保障。
  首先,要提高站位抓党建。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。根深才能叶茂,魂定才能体壮。当前,国有企业发展机遇前所未有,面临挑战也前所未有,唯有加强党建工作,才能保证企业发展方向正、路子对、效益好。我们一定要从讲政治的高度认识党建,从讲忠诚的高度投入党建,从讲一致的高度开展党建,牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念,不断增强各级党组织和党员干部的政治素质和政治能力,有效激发高质量发展的内生动力,有效调动各个方面的积极性,汇聚起干事创业的强大合力,为实现高质量发展提供有力支撑。
  其次,要落实责任抓党建。责任清则方向明,压力实则工作硬。中央明确规定的从严治党“一岗双责”,是党的各级组织和党员干部必须履行的“法定职责”和政治任务,一定要牢记心上、付诸实行、抓好落实。同时,要以此为据,制定细则,列出清单,把党建工作中抓什么、谁来抓、怎样抓等问题,写得清清楚楚、讲得明明白白,做到抓有方向、干有目标、进有动力、成有激励。
  在清晰明责、积极履责的基础上,要坚持严格考责,有成绩及时表扬,有问题如实指出,有短板尽快补齐,并用好考核结果,使认真履行“一岗双责”者政治上有奔头、发展上有前途、经济上有甜头,收到树起一面旗、带动一大片的典型效应。对履行“一岗双责”不力不好者,该问责的问责,该处理的处理,该撤职的撤职,以儆效尤、惩前毖后,鞭策大家增强责任心、务实抓党建。
  再次,要坚持质量抓党建。质量是企业的生命,也是党建工作的命脉。因此,一定要把提升党建质量作为关键性和根本性问题来抓,使党建工作高起点谋划、高标准推进、高效能落实。实践昭示我们,标准与质量相辅相成,没有高标准,就难有高质量;要有高质量,就必须高标准。党务干部一定要有标准与质量意识,开展任何一项工作,既要有底线,更要有高线,做规划、抓推进、促落实、评效果,都要奔着高线去、瞄准质量做、确保效果好。无论是发展党员、选人用人、人才培养,还是主题教育、党内政治生活,都要“精耕细作”、精益求精,力求完美、臻于至善。为此,就要对标上级要求,查找存在短板,着力在学习提升、实践提能、改进提效上狠下功夫,使自己的综合素养和专业能力更加过硬,与新时代党建工作的新要求相适应、相匹配,更好地履职尽责、争创一流业绩。
  最后,要创新方法抓党建。改革创新是破解基层党建难题、推动基层党建发展的动力和法宝。抓党建工作一定要克服守旧老套,创新方式方法,做到手段与时俱进,效果与日俱增。要用创新理念谋划工作,面对新形势、新任务、新要求,谋划党建工作时一定要有新理念、新思维、新举措,才能守正创新、事中功倍。离开了创新,党建工作就没有活力、缺少动力、难有魅力。要用创新方法推进工作,坚持两手抓、相互促,克服单打一、相互扰,切实统筹好党建工作与经营工作、重点工作与日常工作,在政策制定上相互配合、在推进过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。要用创新经验指导工作,善于研究党建工作的新规律,提炼实践涌现的新经验,推出一些拿得出、叫得响、过得硬的“名牌产品”和“特色精品”,起到“点燃一盏灯、照亮一大片”的示范带动效应,有效提升党建工作的整体质量和水平。要用创新载体提升工作,当前要充分用好新型载体,大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等新做法,实现网上网下、机上机下党组织都有声音、有指导、有服务、有影响、有威信,使党建工作真正做到全覆盖、全天候、全方位。
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